O Feirão tem como objetivo impulsionar a empregabilidade e a qualificação profissional gratuita no estado. Além das vagas de emprego, o evento também oferece serviços gratuitos à comunidade, como aferição de pressão arterial, esmaltação de unhas e spa para os pés.

A programação inclui oficinas de capacitação, como elaboração de currículos, automaquiagem, barbearia, além de serviços de saúde. Em cada cidade, o feirão será realizado nas sedes dos Colégios Tecnológicos do Estado (Cotecs).

O Feirão de Empregos do COTEC é uma iniciativa do Governo de Goiás para impulsionar a empregabilidade e a qualificação profissional no estado. Com mais de 10 mil vagas de emprego disponíveis, o evento é uma oportunidade para os goianos se qualificarem e encontrarem emprego.

A PEC da deputada federal Erika Hilton (PSOL-SP), anunciou na manhã desta quarta-feira (13), que conseguiu alcançar as 171 assinaturas necessárias para que a proposta seja protocolada na Câmara e o debate seja aberto junto ao Plenário e Comissões. Na prática, ela reduz os dias trabalhados para 4 dias, proporcionando até três dias de folga aos trabalhadores.

Adriana Accorsi: “A escala é desumana e afeta principalmente as mulheres”

Para a deputada Adriana Accorsi (PT), o fim da escala 6×1 representa uma oportunidade de proporcionar uma vida mais digna aos trabalhadores. Em declaração ao Mais Goiás, ela destacou. “O sistema de escala 6×1 priva os trabalhadores e as trabalhadoras do convívio com a família, do cuidado com a saúde física e mental, de frequentar a igreja ou estudar e de ter o descanso merecido!” Adriana também ressaltou os impactos desproporcionais dessa jornada sobre as mulheres.

“A escala de trabalho 6×1 é uma jornada desumana que afeta a todos, mas é ainda mais injusta para as mulheres. Além das horas exaustivas no trabalho, muitas enfrentam uma dupla jornada ao cuidar da casa, da família e de si mesmas com pouquíssimo tempo de descanso. Esse ritmo prejudica a saúde, esgota as energias e rouba o tempo que deveriam ter para estar com quem amam e para o próprio bem-estar.”

Rubens Otoni: “Mais tempo para formação profissional e convivência familiar”

Outro defensor da PEC, o deputado Rubens Otoni (PT) enfatizou os benefícios para a saúde mental dos trabalhadores. “Essa mudança significa mais tempo para investirem em sua formação profissional e para estarem com suas famílias, o que pode favorecer a saúde mental de todos.”

Otoni reiterou seu compromisso com políticas que valorizem a vida e o bem-estar dos trabalhadores, destacando que continuará a defender pautas que garantam direitos e qualidade de vida.

Zacharias Calil: “Debate deve considerar a viabilidade econômica das empresas”

Representante da base governista de Ronaldo Caiado, Zacharias Calil argumentou que a PEC acompanha uma tendência mundial de revisão das jornadas de trabalho. Ele destacou a importância de equilibrar a qualidade de vida dos trabalhadores com a sustentabilidade econômica das empresas. “Assinei a PEC Vida Além do Trabalho para pôr fim à escala 6×1, seguindo uma tendência mundial. É hora de debater amplamente a qualidade de vida do trabalhador e a viabilidade econômica das empresas privadas, que são as maiores geradoras de empregos no país,” afirmou Calil, indicando que vê na proposta uma oportunidade de diálogo sobre as condições de trabalho no Brasil.

Gayer e Ismael Alexandrino se opõem à PEC, defendendo a flexibilidade da CLT

Nem todos os parlamentares goianos compartilham do entusiasmo com a proposta. O deputado federal Gustavo Gayer (PL) foi enfático ao condenar a PEC, considerando-a “uma proposta inexequível, sem pé nem cabeça.” Ele argumenta que quem apoia a proposta desconhece as consequências econômicas, o que poderia levar o país à miséria, segundo sua visão.

Ismael Alexandrino (PSD) também manifestou forte oposição, pontuando que a proposta representa riscos para a manutenção dos empregos. Ele acredita que o tema já é suficientemente abordado pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que permite a negociação de jornadas entre empregador e empregado. “Considero deletéria para a sustentabilidade dos empregos. A relação empregado e empregador é definida pelo contrato estabelecido na CLT, que já permite qualquer tipo de jornada, desde que acordada. Exigir uma escala fixa que onere o empregador será repassado custo pro usuário,” argumentou Alexandrino, reforçando que a imposição da escala 6×1 em uma PEC induziria a demissões e ao desemprego.”